training
"WAARDERENDE GESPREKSVOERING"
een verdiepende training voor iedereen die vanuit verbinding en vanuit ontwikkelbenadering het maximale wil halen uit de samenwerking met anderen.
Doelgroep
Iedereen die vanuit zijn professionele rol met regelmaat in contact is met medewerkers, collega's, klanten en cliënten en vaardiger wil worden in deze onderzoekende en verdiepende vorm van gespreksvoering. Deze training is ook zeer geschikt voor iedereen die deelneemt aan collegiale visitatiecommissies of interne audits, of een adviesfunctie heeft. Maar ook voor wie in een organisatie werkzaam is waarin de traditionele gesprekkencyclus plaatsmaakt voor een andere manier van personeelsgesprekken en wie medewerkers en management graag faciliteert in deze nieuwe manier van gesprekken voeren.
Onderwerpen:
- Referentiekader
- Kwaliteit van Aanwezigheid
- Luisteren en reageren
- Waarderend (door)vragen
- Communicatieniveaus
- Zelfkennis
- Soepel bewegen tussen boven- en onderstroom
- De techniek verkennen aan de hand van eigen praktijkvoorbeelden
Beschrijving
Deze training is gebaseerd op de ontwikkelbenadering. Hierbij staat niet het probleem, het knelpunt of hiaat centraal, maar richt je je vooral op wat er al goed werkt en waar je naartoe wilt. De waarderende gespreksvoering richt zich op kwaliteiten en krachten van een ieder. Het is een manier van gespreksvoering die verbind, verdiept en verruimt om vanuit een gezamenlijk en breed referentiekader, te komen tot een gedeelde aanpak. Je leert vragen te stellen die er toe doen en je leert je soepel bewegen tussen 'bovenstroom' en 'onderstroom'.
Na de training
- herken je verschillende communicatieniveaus en kun je hiertussen soepel bewegen
- weet je wat er voor nodig is om jouw kwaliteit van aanwezigheid te vergroten en wat jij hierin ook voor anderen kunt betekenen
- ben je je bewust van jouw eigen referentiekader en hoe dit van invloed kan zijn op de interactie met de ander
- weet je wat er voor nodig is om draagvlak voor beweging te creëren
- beschik jij over een set vragen die jij in jouw praktijk kunt toepassen
Duur van de training
Alle bovenstaande onderwerpen kunnen we je aanbieden in een tweedaagse (team)training. Heb je een ander idee of heb je behoefte aan een training Waarderende Gespreksvoering gericht op één specifiek doel of functiegroep? We denken graag met je mee. Neem vrijblijvend contact op.
Praktische informatie
Deze training bieden wij in-company aan
Wij leveren maatwerk. Onze trainingen kunnen als teamtraining of als open inschrijving vanuit een overkoepelend bestuur of organisatie worden aangeboden.
Tijden, frequentie en aantal dagdelen in overleg
Tussentijdse ondersteuning en nazorg tot en met een half jaar na de training voor alle deelnemers
Ander zeggen hierover:
Een leuke training in een vertrouwde omgeving waarbij je vooral ook jezelf mag zijn.
Erg verhelderend. Eigenlijk zou je dit jaarlijks moeten doen!
Openbarend. Het is een goede voorbereiding is op onze nieuwe manier van personeelsgesprekken voeren. En: de dingen die aangereikt worden, kun je eigenlijk in elk gesprek gebruiken.
Ik heb geleerd hoe je dingen vlot kunt trekken wanneer je in een impasse zit.
Ik ben/was altijd gefocust op inhoud en procedure maar ben nu veel meer gefocust op het echt contact maken, en op ook op gevoelsniveau in gesprek te gaan.
Fijne training die mooi concreet wordt. En niveau hoog!
Resultaat van de training
Je leert vanuit diepgang en verbinding te communiceren met de ander. Je hebt inzicht in communicatieniveaus en weet hoe hier effectief mee om te gaan. Je leert hoe jij zonder strijd verandering of beweging kunt faciliteren.
Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken,
maar door de wortels water te geven.